Podejmę się wykonaniaorazwymianyorazmodernizacji układów
sterowania: maszynorazobrabiarekorazszklarniorazprzechowalni
kwiatóworazwarzyw i owocóworazchlewni,obór i ferm drobiu
oraz małych ciagów produkcyjnych na układy oparte o
specjalizowane sterowniki lub PLC.
Podejmę się wykonania infrastruktury dla pomiarów i
This entry was posted on piątek, Wrzesień 3rd, 2010 and is filed under Praca. You can follow any responses to this entry through RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.
Comments are closed.
Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysluguje w wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jezeli rozwiazano umowe o prace, zawarta na czas okreslony albo na czas wykonania okreslonej pracy, odszkodowanie przysluguje w wysokosci wynagrodzenia za czas, do którego umowa miala trwac, nie wiecej jednak niz za 3 miesiace.
W razie rozwiazania przez pracodawce umowy o prace, zawartej na czas okreslony lub na czas wykonania okreslonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o prace bez wypowiedzenia, pracownikowi przysluguje wylacznie odszkodowanie, jezeli uplynal juz termin, do którego umowa miala trwac, lub gdy przywrócenie do pracy byloby niewskazane ze wzgledu na krótki okres, jaki pozostal do uplywu tego terminu. Odszkodowanie przysluguje w wysokosci okreslonej w art. 58.